职场大忌有哪些注意 职场风水禁忌与生辰八字化解法
职场就像战场，有时候一个小细节就能让原本的局面彻底变样。
利益关系说复杂也复杂，说简单也简单-不是战友就是敌人。同事之间怎么相处，上下级之间如何打交道，这里头的门道可多了。那职场里有哪些千万不能碰的忌讳？我找了些资料，咱们一起来聊聊。
职场大忌有哪些注意
初入职场几大忌讳
第一忌：热情过了头
刚进职场，主动多干活、对人真诚热情都没错，但啥事都得讲究个“度”。热情太满，反而容易弄巧成拙。所以啊，别啥事都往前凑，不管跟自己有没有关系，都鞍前马后忙个不停。
第二忌：只会溜须拍马
年轻人刚到单位，对那些有经验、能力强的老同事、前辈，该尊重得尊重，适当说几句好听的赞美，表示虚心请教没问题。但千万别一开口就夸张得离谱，把人家夸到天上甚至违心地把缺点都说成优点。这么搞，同事和领导只会觉得你是个只会拍马屁、没真本事的“马屁精”，根本不值得重用。
第三忌：滥用幽默
幽默现在被看成是处世的重要本事，也能看出一个年轻人的口才和脑子灵不灵。但幽默得看场合、看对象，得把握好分寸，不能生搬硬套瞎开玩笑。最要不得的是啥事都拿来开玩笑，啥话都配上“幽”，也不管场合合适不合适、对象能不能接受，搞得大家都烦你，最后把你当活宝，成了茶余饭后的笑料。这么滥用幽默，说不定连你真正的工作成绩都被冲淡了，反而亏大了。
第四忌：胆小怯懦
刚进社会，拘谨点很正常，但自己看不起自己可不行。主要表现在这么几点：一是把谁都当成了不得的大人物，觉得自己就是个小喽啰-往好了说是谦虚过头，往坏了说就是完全没社会经验；二是碰到稍微强硬点的对手，自己明明有理也不敢坚持，硬生生把想法憋回去；三是工作稍微有点难度，心里先打退堂鼓，不敢接手，就算接了也不敢动手，更别说放开手脚去干了。
第五忌：不守纪律
大学生常有的毛病，觉得实习期或者试用期，只要把自己的活干好就行，跟别人没关系。但企业可不这么想-纪律性是整个团队正常运转的基础，要是纪律都不管，员工还散漫得很，不融入团队，那团队的整体能力根本发挥不出来。
第六忌：不懂礼貌
礼貌包含的东西多了去了，说话、做事、举手投足，甚至一些暗示性的、跟身份有关的规矩都算。大学生对这些往往特别不在意，可偏偏在职场里，礼貌恰恰是能让你升上去的关键因素。没人愿意培养提拔一个不懂礼貌的人。
第七忌：啥都乱问
好多大学生还没进职场，就听学长们说了各种吓人的事儿，心里慌得很，总想提前打听清楚。最爱问的就是：上班有啥不成文的见不得光的一些暗箱操作？工作后是不是人都变复杂了？某个领导是不是特别难相处？
其实真没那么多问题，等你成了老员工，啥都明白了。就算好奇，下面这些事儿也千万别随便问：
1.实话实说别站队，别背后说人坏话，别让人觉得你跟谁是一伙的；记住，你想别人咋对你，你就先咋对别人。
2.别议论人是非，多干事少说话，到公司就聊工作，别的少扯。
3.别人的工资最好别打听。
4.别人的私生活、公司已经定好的规矩，也别随便聊。
职场人士应注意的办公室八大忌
忌满腹牢骚
生活中爱抱怨的人不少，但工作绝对不能牢骚满天飞。干活的时候得保持好心情，就算遇到不顺心的事，被领导同事误会了，不被信任了，也别整天嘟嘟囔囔。因为你的不满迟早会传遍办公室，最后谁都讨厌你。
牢骚对工作更没好处-你老抱怨别人、抱怨各种条件，慢慢就会消极怠工，活肯定干不好。职场可不会惯着你，活干不好还怨气冲天哪个领导会喜欢？最后只能卷铺盖走人。
忌乱发脾气
人在职场，身不由己。22岁往后就得慢慢成熟了，得学会在办公室控制脾气。情绪一失控，暴跳如雷的样子跟野兽没啥区别。
办公室是干活的地方，不是发火的地儿。发了脾气，有人会说狠话，有人会摔东西，有人会骂人甚至有人会动手-这些全是职场礼仪的大忌。
有的人在办公室小心翼翼，生怕得罪人可要是管不住自己乱发火，那形象可就全毁了，而且造成的坏影响根本补不回来。
忌推脱责任
办公室里一步走错，可能全盘皆输，尤其是工作上的事。领导安排的任务，别挑肥拣瘦。活干完了领导不满意，千万别急着甩锅。理由说一堆，最后活还是得你自己接着干，还给领导留了个坏印象。
现在职场好多都是团队合作，一出问题就推责任，把错全算别人头上同事关系肯定越来越差。没有融洽的团队，工作怎么可能顺顺利利完成？
忌拉小圈子、传内幕消息
办公区就是个小社会，而且一点都不简单，人际关系复杂得很。千万别自己拉帮结派搞小圈子，把别人都排除在外-这对想干大事的人来说绝对是大忌。
还有那些传八卦、传内幕消息的，不管是男是女，都别干。这种行为最后只会损坏办公室的团队氛围。
忌大声喧哗，旁若无人
现在的办公区，特别是对新人来说经常是好多人共用一个空间，有时候伸个腿都能碰到旁边同事，更别说大声吵闹了。所以跟同事介绍工作时一定要注意音量，别影响别人。
忌邋里邋遢
有时候形象好真的能带来事业上的成功，可现实中好多职场人生活习惯就邋遢，到职场和社交场合也不改，直接影响自己的形象。往深了说这对事业发展影响可不小。
忌干私事
办公室是工作的地方，可好多人意识不到，老是在上班时间干私事-尤其是工作没干完的时候，这叫“不务正业”。用上班时间聊QQ、用办公电话办私事，或者兼职干别的，这些必须杜绝。
职场大忌你是不是太“精明”
凡事别太斤斤计较
跟同事相处，最怕的就是太较真、太计较。反过来，要是能多包容别人基本不会有处理不好的关系，也没解不开的矛盾。
大家生活经历不一样、爱好不一样、文化水平和性格也不一样，凑在一起组成团队，想要相处和睦，对每个人来说都是躲不过去的问题。
要是你非要事事计较，每天随便就能找到四五件让你生气的事儿-比如被别人冤枉、因为同事犯错连累你、被人冷嘲热讽啥的。有的人不马上发火，把这些事儿记在心里，等着找机会报复，可这种仇恨心理，不但伤不到别人还会影响自己的心情，最后吃亏的是自己。
为啥有的人在职场人缘好，跟鱼在水里似的自在，有的人却到处树敌，融不进团队？原因很多，说到底就是待人处事的原则不一样。
有的人跟同事相处，“利”字当头-啥亏都不肯吃，啥便宜都想占，活挑轻松的干，待遇往高了要，看别人用显微镜挑刺，对自己却网开一面。这样的人谁会喜欢？又怎么能跟同事处好关系？
反过来，要是能严格要求自己，工作上跟同事好好配合，生活里对人和善，心胸开阔点，对自己要求高点，不为眼前那点小利跟同事计较。这样的员工，谁会不佩服、不喜欢？
所以跟同事相处，还是得本着“真诚待人、心胸宽广”的原则，别老盯着那点小利益，眼光放长远点，大气点，这样才能有出息，也能给同事和自己创造个好工作环境。
吃点小亏不是坏事
有些人跟同事关系不好，就是因为太计较自己的利益，啥“好处”都要争，时间长了同事肯定烦。这些东西未必能给你带来多大好处，反而让你心累，还丢了好人缘，太不划算。
对那些不影响自己前途的小利益，多让让步，这种豁达的方法肯定能让大家对你有好感。
适当“让利”，吃点小亏，多干点力所能及的活，不仅能体现你的能力，还能拉近跟同事的感情。想要得到，先学会付出-这可是高明的处世方法。
这辈子没吃过亏的人根本不存在。关键是你怎么看待“吃亏”。
同事之间来往，不可能永远绝对公平，总得有人吃点亏。要是非要求所有事都公平，那这世界根本没法运转-小鸟不能吃虫子，虫子不能吃树叶，啥都得照顾到，那还得了？
如果吃亏躲那何必斤斤计较、自己折磨自己呢？
其实人与人本来就不一样。别人要是过得比你好，你光抱怨也没用。最聪明的做法是别老盯着别人别跟别人比来比去。你得把注意力放在自己身上-“他能做，我也能做”。用这种宽容的心态看待所谓的“吃小亏”，你心情就好了，也能更积极地面对同事间的利益矛盾。
职场相处都有哪些禁忌？上面给你整理了职场九大忌，你中招了没？职场里的人际关系更得注意细节，工作之外也得小心做人-虽然累，但这就是职场的规矩。
