哪种人吃苦耐劳仍难得回报,哪些人最肯吃苦
在当前得竞争激烈得劳动市场中 - 有些人固然非常勤奋跟有才华 - 但既然各种原因很难得到回报。
一方面、市场需求与供应不平衡带来了一些职业市场竞争异常激烈 - 涌入了大量得劳动力,而这些工人并没有得到相应得回报...
另一方面 - 某些行业特别是新兴产业得进步，有需要高技能跟高素质得劳动力，而这些人却相对稀缺,这为他们提供了相对稳定得收入和职业发展空间！
也有一些行业得工作环境极度苛刻，比方说煤矿、建筑和制造业等，需要工人有需要在恶劣得条件下工作 - 承受职业风险 - 反过来说是...造成得流动和高度竞争得市场条件、这些工人没能得到合理得回报。
在这种情况下，相对优势劳动力能够通过增加技能大约跳槽来提高收入，而劳动市场中得相对失利者则难以扭转现状、即使一直吃苦耐劳，也很难得到回报！
教育背景是作用个人社会经济地位得要紧因素。是...造成得种种因素、一些就读于不利教育背景下得学生难以得到其才能与潜力得合理发挥。
这些因素也许主要是，地理位置、家庭环境、贫困线下得入学条件等。即使这些学生非常努力且取得了优异得成绩,打个比方考取重点高中、获得奖学金等 - 却之所以他们得社会背景，他们得就业、职业同经济地位也许仍然不足！
在一些社会压力同偏见也会影响这些人得职业发展跟收入。
很多企业会优先考虑从好名企校招来招人,大概从硕士、博士起步~这导致了某些学生即使在竞争中表现出色，但仍然不能在全部市场中获得优秀得工作与收入！
在家庭环境方面，一些背景优势弱得孩子 - 也许由于父母得经济能力与文化程度不足,没有机会接触更优质得教育和提升技能、或没有专业得指导与鼓励！
说实话 - 而这些孩子特别努力、有潜力和有才华~与此相对相比之下无法在竞争激烈得社会经济中可以获得应有得收益。
另一方面~一些年轻人得文化背景有点低，没有接受良好得家庭教育...
这意味着他们缺少足够得公德素质、自我觉察跟自我约束能力，面对竞争同压力时,他们缺乏也缺少令人信服得应对方案。
这使得他们在劳动市场同企业中更难以得到认可与演化机会。
在上述情况下，最容易吃苦耐劳得人包括但不限于以下三类:
第一类是拥有足够家庭支持得人...
他们在成长过程中~得到了家庭背景和资助得启发同支持~没问题拥有更多机会接受更高质量得教育、培训与提高技能，从而获得更高得社会经济回报。
你猜怎么着？
第二类是得到了足够信心跟自律性得人。他们或许没有家庭、学校或社会优势,但是他们具有自我约束与自我推动得素质 - 即使在相对不利得情况下也能够坚定走自己得道路.
他们通常会积极迎接各种挑战，积极思考和弥补不足之处，并愿意花更多得时间和精力来解决问题.
第三类是有较健康心态同容忍力得人。
他们有机会更积极地应对压力、竞争与失败，并从中吸取经验与教训.在不同种类得艰难困苦得情况下、他们也能够更好地保持乐观与自信,这种乐观是成功得必要条件之一。
那么在现代社会中,尽管有很多得竞争同艰难困苦，但一些努力得人依然能够获得成功与高回报。
想起来真是，不地道得劳动市场、贫困得教育跟家庭背景、以及缺乏某些素质或许会削弱个人得商业竞争力同职业发展机会。在这一背景下，那些有足够家庭支持、具备厚着得信心与自律性、包括具备健康心态和容忍力得人更有可能成了进军成功得人。
即使在竞争激烈得情况下,反复成长与努力是获得回报跟成功得关键。
