梦见领导打员工脸部 梦中上司动手员工面庞

对于我们通过描写一个梦境中出现的领导打员工的场景，来介绍现实生活中领导与下属之间存在的权利关系和管理方式。文章首先介绍了领导是否有权力打员工的问题，接着从人力资源管理的角度分别介绍了权力运作、沟通能力、团队协作、个人品格以及员工自身能力五个方面的因素对于员工工作的影响。话不多说让我们一起来看梦见大领导打员工，梦见领导打员工一下在脸上的相关吧！

权力运作

领导对于工作的安排与考核有着不可忽视的权力。但是员工也需要在这个过程中得到足够的尊重，不应该被过度压榨。如果领导滥用权力，甚至使用手段来对待员工的话，就会对员工造成心理上和生理上的伤害，不仅会影响员工的工作效率，也会损害员工对领导的信任和企业的形象。

有一家企业的部门领导D，当面夸赞员工表现出色，等到业绩奖金发放的时候却只给予自己亲信员工的奖金，而其他员工却得不到什么奖励，这样的做打击员工的积极性和团队协调性，从而降低整个企业的竞争力。

个人品格

领导自己的品格和能力会直接影响到员工的价值观和行为导向，领导如果本身身上存在严重的品德问题或者工作态度措施，就会使得员工在工作中心存疑问，对自己的工作产生怀疑，进而产生消极的工作心态，甚至是逃避工作。

比如，一个企业的总经理E，经常对员工传说自己的工作经验和能力，标榜自己是企业的中流砥柱，并且当晚在会上发表的言论也非常的非常的感性，结果却被捉奸在床，这样的做法无论是对于企业还是对于员工都是一种很不好的扭曲信号。

员工自身能力

员工要具备一定的技能和能力，才能胜任自己岗位的工作，但只有一成的设计者因为各种原因，没有清晰的角色，没有追求规模效益，认识不到自己在团队中的价值，以至于很终导致了项目失败。员工本身应该在不断学习和提高自己的能力的同时也适时展现自己的才华和能力，向上级领导争取更多的资源和机会。