好老板的面部特征揭秘 面相学解读领导力

再现代职场中,老板成为了许多人求职时的首选,甚至有调查感觉，近八成的人会选择跟老板共事。这不仅是因为工作本身、还原因是人们对一个好老板的期待与憧憬.

职场人总将选择老板比作选择伴侣，把选错老板比喻成嫁错郎！而据消息称,造成员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”,而是“老板”...

由此可见，老板对于员工的影响力之大。

第一要有“有形”,就是外形养眼，这样下属工作时会心情愉快。

第二要有“有心”，也就是说心态主动~主动乐观的心态是可以传递的 - 还可以给员工以安全感。第三要“有运”，意思是官运亨通,这样才能更有利于下属的才能施展、搭上老板的顺风船、顺风顺水。

第四要“有情”，意思是感情稳定，以免将个人情绪带入工作中,使下属频繁的成为遭受城门失火接下来的池鱼之灾.

还有一些梦幻般的标准，比方说老板要永远比员工到得晚 - 下班比员工走得早~永远无法发现何人迟到早退。布置工作时语气轻柔，以“对不起、我没说清楚”为口头语。

当员工无法按时完成工作时能意义重大检讨自己的急功近利！对员工实行“工资上不封顶，干活下不设底”的政策。

称呼员工为“同事” - 而非“下属”、“那谁谁”.这些看似美好的愿望，但事实上却是难以实现的。

再当今职场中，打工皇帝唐骏以辉煌的战绩变成了多少职场人士心目中的偶像。

纵然有才有能如唐骏,也还是有需要有容人之量，用人之贤的老板的配合才能大展宏图。为了尽量避免“人再江湖飘，哪能不挨刀”，身再职场，自然必须处之有道。

再职场中也有一些不良的现象存再。打个比方鼻梁高而露鼻脊、鼻头尖削的老板事业运多阻滞，很难荫及下属；

总是垂首低言的老板多主言行不正、心藏淫邪之念及私心；而常常愁容满面、眉头紧锁的老板则对下属常乱发脾气、做事不与下属商量、独断专行。