生肖领导倾听下属意见并勇于改正的管理风格

咱们来看属牛的人...属牛的人假如成为领导~可以说是严于律己，宽于待人的典范。而他们严于律己的前提 - 便是要知道自身的缺点所在！

属牛的人特别希望下属能敢于进言，提出中肯的意见！他们会认真对待他人的意见~看重下属的说法 - 尽力完善自身。

他们深知“虚心使人进步，骄傲使人落后”的道理、因此始终保持谦逊的态度，不断追求进步。

我们来看属虎的人。

属虎的人平时给人的感觉太过强悍能干,这也很容易让领导与下属之间产生距离。但属虎的人非常精明正直 - 他们明白企业的长远进展必须不断完善！

属虎的人经常不耻下问，向企业的底层虚心询问意见，这种做法极其贴近民心！他们懂得“三人行必有我师”的道理，反复学习他人的优点 - 不断改进自身的不足。

大家来看属狗的人。属狗的人忠诚坦诚 - 为人虚心直率.这种品性无论身处高位还是卑处底层都能始终恪守，实在难能可贵.

虚心的属狗的人会以非常低的姿态接受他人的意见，表现出谦同尊重的态度.在一起他们也会对哪些勤于提议又对公司企业有大用的下属大加奖赏。

正如古人云:“稻穗足够饱满，才会低下原本挺直的腰肢.”属狗的人深谙此理，时刻保持谦虚谨慎的态度 - 一直追求进步。

在这个世界上没有谁是完美的 - 人非圣贤孰能无过？过而能改，善莫大焉。而一个真正的领导者，应该懂得不耻下问、闻过则喜的道理...

他们按理说像属牛、属虎、属狗的人一样 - 不断追求进步，不断改进自身的不足。只有…才这样,才能带领团队连续向前演化，实现企业的长远目标。